تتمثل استراتيجيات الإدارة المبنية على النتائج في تحديد أهداف واضحة قابلة للقياس، وتطوير مؤشرات أداء رئيسية لقياس تقدم المؤسسة نحو تحقيقها. يجب تشكيل فرق عمل ذات مهارات متعددة، وتدريبهم وتزويدهم بالمسارح اللازمة لتنفيذ الخطط المساندة للأهداف. تتمثل إحدى أهم المميزات في رصد التقدم المنتظم باستخدام المؤشرات الرئيسية، والتكيف مع الظروف المتغيرة، مع تقديم التعزيز والثناء عند الوصول إلى الأهداف، ودراسة الأخطاء والتعلم منها عند حدوث انتكاسات. هذه الاستراتيجية تُسهم في خلق بيئة مثمرة تدفع العاملين نحو التحسين والتعاون، وتحقيق النجاح المؤسسي من خلال تحفيز الابتكار والتغيير الإيجابي.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- تقوم بعض المؤسسات، والبنوك بتقديم خدمة المرابحة. وصفتها: أن يقوم المستفيد بتقديم عرض سعر سلعة ما، وت
- بيسكويلييه
- أنا شاب أبلغ من العمر 27 سنة, متزوج ولي من الأبناء اثنان والحمد لله،أنا شاب من البحرين ومشكلتي هي رغ
- نلاحظ أن الناس دائمًا يذكرون أنهم يدعون فلا يستجاب لهم؛ لحكمة من الله، وأنا مريض منذ سبع سنوات، وأدع
- كيف كان الإنسان في القديم، ماذا كان يأكل؟ أين يعيش؟ طوله؟ عرضه؟ كيف كانت ملابسه؟
