اقترح زكية بن عبد الكريم دمج التدريب الرسمي مع التعلم الذاتية لتنمية المهارات في المؤسسات، حيث ينبهر العلوي بن عروس بالضرورة دمج أساليب التعلم التكيفي والمستدامة لترسيخ ثقافة التعلم المستمر. يركز على تشجيع المشاركة بين فرق العمل لتأثير إيجابي على مسار الأعمال وثقافتها في عصر الثورة الرقمية.
أما صادق الزناتي فأبرز أهمية تجاوز التحديات العملية التي قد تواجه المؤسسات، مشددًا على ضرورة تحديد الموارد والتكنولوجيا المناسبة للاستثمار في تطوير منهجيات تعليمية جديدة.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- في صلاة الوتر في الركعة الثالثة أثناء السجود شككت هل دعوت دعاء القنوت أم لا؟ وبعد الصلاة الإبراهيمية
- أنا مريضة، وموظفة في مكان ما، أضطر أن آخذ إجازات مستمرة لمراجعة المستشفى؛ مما يجعلني محط تساؤل بين ا
- عندي مبلغ الزكاة (400 ريال) في بلاد الخليج الحمد لله لا يوجد أحد محتاج كما في البلدان أخرى مثل باكست
- شاركت في مسابقة على أساس الشهادة للفوز بمنصب، فهل تجوز لي الاستعانة بمن يتوسط لي، علما بأن أغلب المت
- جزاكم الله خير الجزاء على جميع ما تقدمونه في خدمة المسلمين في جميع أنحاء العالم، وجعله الله خالصًا ل
