في النقاش حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، يتفق المشاركون على أن تكافؤ الفرص في عصر الذكاء الاصطناعي يتطلب استراتيجيات شاملة تتجاوز مجرد توفير دورات تدريبية. فايزة الغزواني تؤكد على أهمية التدريب المستمر للحفاظ على قيمة العمل الإنساني، بينما يقترح حبيب بن وازن وضع سياسات اقتصادية واجتماعية طويلة المدى لاستيعاب التغييرات الهيكلية التي يجلبها الذكاء الاصطناعي. نادر الوادنوني يضيف إلى ذلك ضرورة تغيير طرق تقييم الأعمال اليدوية لصالح الأعمال التي تعتمد على التعاطف والإبداع، وهي مهارات يصعب برمجتها في الآلات. جميع المشاركين يتفقون على أن الحلول المقترحة ليست بسيطة وأن هناك حاجة لبناء استراتيجيات شاملة تتضمن التعليم والتدريب والدعم الاجتماعي والسياسي للاعتراف بحقوق العمال وضمان تكافؤ الفرص في عالم يتزايد فيه استخدام الذكاء الاصطناعي.
إقرأ أيضا:لا لفرنسة التعليم في المغرب: صراع إنجليزي/أمريكي – فرنسي للهيمنة على التعليم في المغرب
