في ظل انتشار الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد عبر قطاعات الصناعة والخدمات المختلفة، يبرز تأثيره الكبير على سوق العمل. فرغم أن هذا التطور يحمل معه فرصًا واعدة مثل زيادة الإنتاجية وتحسين خدمات الصحة وتعزيز التعلم مدى الحياة، إلا أنه يعترض طريقنا مجموعة من التحديات. أولى هذه التحديات هي احتمالية فقدان الوظائف التقليدية أمام الأتمتة والروبوتات، ما يتطلب إعادة تأهيل العمال المتضررين. بالإضافة إلى ذلك، ستظهر “فجوة مهارات” حيث سيتعين على المؤسسات توظيف موظفين جدد يتمتعون بمهارات خاصة ومعقدة تواكب البيئة العملية الحديثة. علاوة على ذلك، تنشأ مسائل أخلاقية وقانونية مرتبطة بتطوير وتطبيق تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، بما فيها خصوصية البيانات وحماية حقوق الملكية الفكرية. أخيرًا وليس آخرًا، يعد الاستثمار في البنية الأساسية والبشرية أمرًا ضروريًا ولكن باهظ الثمن للشركات الصغيرة وأنظمة التعليم الوطنية. وبالتالي، يجب النظر إلى الذكاء الاصطناعي كمكمّل للعمال البشريين وليس بديلاً لهم، وذلك لدفع عجلة الإبداع والإنتاجية تحت مظلة السياسات الحكومية المسؤولة التي تحافظ على القيم
إقرأ أيضا:عباس ابن فرناس عالم مسلم عربي له ابتكارات علمية رائدة، اتخذه الجهلة مادة للسخرية- أنا أقوم بأداء عمل في بيتي، وهو أنني أقوم بكتابة سير ذاتية للناس من خلال الكمبيوتر والإنترنت، وأثناء
- ما حكم البقاء في مكان فيه منكرات؟ ففي الأفراح مثلًا تجد عددًا من النساء يلبسن ملابس تظهر عوراتهنّ، أ
- شخص قذف أحدهم باللواط؛ لأنه ظهرت عليه علامات تدل على غلبة الظن أنه يمارس اللواط نتيجة مشاهدته يمارس
- أنا مسافر حوالي 670 كلم للعمل، وكل 21 يوما أرجع للأهل، فهل أقصر في صلاتي أم لا؟ وهل أؤدي صلاة الجمعة
- جيتوليو
