يناقش النص وجهات نظر متنوعة حول تحديث ثقافة المنظمات غير الربحية، حيث يشدد الجميع على أهمية معالجة القضايا الأساسية مثل هيكل الإدارة والوظائف ونظام المكافآت والقيم القيادية. ومع ذلك، هناك اختلاف في الآراء بشأن مدى فعالية البرامج التدريبية وحدها مقارنة بالمعالجة الجذرية لهذه القضايا. تشير سليمة الموساوي وفاطمة الدمشقية إلى ضرورة دمج البرامج التدريبية ضمن عملية شاملة للتغيير الثقافي، لكنهما توافقان على أنه يجب توجيه هذه البرامج وتوفير استقرار مؤسسي لها لكي تكون فعالة. ويؤيد رياض الدين الأنصاري فكرة المعالجة الجذرية ولكنّه يعترف بقيمة البرامج التدريبية عند دمجهما بشكل مناسب مع التحولات الهيكلية والمكافآت المناسبة. ومن جانبه، يدعو عابدين المرابط إلى اتباع نهج شامل يستوعب كلًا من المعالجة الجذرية والدعم الذي تقدمه البرامج التدريبية. أخيرا، توصلت دانية المقراني إلى نتيجة مشتركة تتمثل في أهمية مراعاة القضايا الجذرية للحصول على نتائج مستدامة، مع تسليط الضوء أيضا على إمكانية كون اللقاءات والأعمال المتخصصة نقاط بداية مفيدة خلال رحلة
إقرأ أيضا:الأساتذة والمعلمين وكافة الاطر التربوية (بمن فيهم الإداريين) هم عامل حاسم في قضية لا للفرنسة نعم للعربية، وفرض الفرنسية هي جريمة حرب- Volta Redonda
- هذه قصة أخي ابن أمي وأبي قضى معظم حياته عاطلا عن العمل إلى أن وجد عملاً بنزل تزوج ورزق بابن إلى أن ت
- عندما أقرأ الشهادتين وأنطق كلمة: محمدا ـ فإن الضمة فوق الميم تخرج مني أحيانا واوا، فهل ذلك يوجب إعاد
- أسألكم وأستشيركم فيما يلي: تزوجت شقيقتي منذ حوالي 20 يوماً من شاب ظننا فيه الصلاح، و تفاجأنا بأنه يش
- حدث خلاف بين والدة زوجي، وزوجة أخيه؛ لأنها لم تحيها في العيد، وزوجها قال إنه أمرها أن تحيي أمه، وأخو
