يشير دعم الموارد البشرية إلى توفير جميع الوسائل والأدوات اللازمة لتحسين كفاءة وأداء الموظفين داخل المنظمة. هذا الدعم يشمل خلق بيئة عمل مناسبة تشجع على الإنتاجية، حيث يمكن للموظفين تنفيذ أعمالهم بكفاءة عالية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن منح كل موظف مهاماً تتوافق مع مؤهلاته التعليمية والمهنية، مما يعزز الشعور بالإنجاز الشخصي. يعد تحقيق مبدأ العدالة في التعامل مع الجميع أمراً أساسياً للحفاظ على الروح المعنوية المرتفعة. التدريب المستمر والتأهيل ضروريان لتطوير المهارات الحالية وتعزيز القدرات الجديدة لدى الموظفين الجدد. كذلك، فإن مكافأة وحافز الموظفين يؤديان دوراً حيوياً في زيادة التحفيز والإنتاجية. أخيراً، احترام حقوق الفرد وشخصيته أمر حيوي لبناء ثقافة عمل صحية ومتناغمة.
إقرأ أيضا:كتاب هندسة القوى الكهربيةمقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- هل التصفيق حرام إذا كان مصاحب الإنشاد بالدف في الفرح للنساء؟
- عمري 15سنة وقد بلغت ولم أكن أعرف شيئا عن المذي، وكلما جاءتني فكرة ينزل مني المذي، وكنت أظنه بولا وكن
- كنت في الصف ذات مرة، وقد أخذ زميلي ورقة أسئلة من عندي دون إذني ثم ردها لي واعتذر فقلت له عادي, المشك
- والدنا المتوفى -رحمه الله- كان متزوجا بثلاث نساء، وله من الأبناء (15) والبنات (15) وهو ميسور الحال،
- لي زوجة وبنت وأم وشقيقان وشقيقة فما نصيب كل منهم في الميراث، وهل لي أن أهب لابنتي شقة تمليك من ممتلك
