يقدم النص دليلاً شرعياً لإدارة الفنادق بطريقة تحترم القيم الإسلامية، حيث يركز على عدة جوانب أساسية. أولاً، يجب على المديرين التأكد من منع أي أعمال مخالفة للشريعة داخل الفندق، حتى لو لم يكن بالإمكان ضمان بيئة مثالية تماماً. يُعتبر امتلاك فندق فرصة لإبعاد الزبائن عن الفنادق التي تستضيف سلوكيات غير أخلاقية. من بين التعليمات الرئيسية تجنب توظيف عاملات نساء، والحفاظ على مستويات احترافية عالية دون اختلاط جنسي، وحظر التشغيل الموسيقي في جميع مناطق الفندق. كما يجب تقديم قنوات تلفزيونية مناسبة وخالية من المحتوى المسيء، والتحقق من هوية النساء المدخلة للغرف لمنع استخدامها لأغراض محرمة. يمكن استخدام النساء المقربات للعاملين في أدوار تتطلب وجودهن، بشرط احترام خصوصيتهن وسترهن. يجب الحفاظ على حرمة الطعام والشراب وتشجيع تناول المأكولات الطاهرة فقط. يُفضل تفادي خدمات مثل نوادي اللياقة البدنية وأحواض السباحة، ولكن إذا كانت ضرورية، يجب وضعها تحت رقابة صارمة فيما يتعلق بالحجاب الكامل وعدم الاختلاط الجنسي. بالإضافة إلى ذلك، يجب توفير مكتبات صغيرة وغنية بالموارد الدينية في كل غرفة وفي المناطق العامة. أخيرًا، يجب تحقيق التوازن بين مستوى النظافة والسعر المناسب لجذب العملاء وتحسين السمعة العامة. هذه الخطوات تساعد في بناء صورة إيجابية للف
إقرأ أيضا:كتاب تعلم البرمجة مع بيثون 3- أرغب في أداء العمرة مع زوجتي وابني بإذن الله تعالى، وأريد أن أشتري تذاكر السفر، أحد أصدقائي العاملين
- هل يمكن لطفلي قراءة التحصين اليومي وحدهما بدلا من وضع يدي على رأسيهما لتحصينهما، حيث يبلغ أحدهما سبع
- Philautus amoenus
- أعمل بشركة خدمات طبية، وهذه الشركة تقوم بإعطاء الموظفين سيارة جديدة عند وصولهم إلى درجة وظيفية معينة
- Stéphane Grichting