في النقاش حول مستقبل العمل، يبرز القلق بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل كقضية مركزية. العديد من المشاركين، مثل أنوار البوخاري، يعبرون عن مخاوفهم من ظهور مجتمع كبير من العاطلين عن العمل بسبب التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي. هذا القلق يعززه بدرية بن ساسي الذي يشير إلى أن غياب خطط فعالة لإعادة تدريب القوى العاملة قد يؤدي إلى عجز اقتصادي شامل. في المقابل، يدعو أنوار بن عيسى وسعيد القاسمي إلى التركيز على الحلول العملية مثل التعليم المهني وإعادة التدريب المستمر، معتبرين أن الخوف من فقدان الوظيفة يمكن تحويله إلى فرصة للتحول الصناعي وإنشاء وظائف جديدة. رحاب الريفي تؤكد على أهمية الشمول الإيجابي والبحث عن حلول مبتكرة لحماية المجتمع من تأثيرات التكنولوجيا المتغيرة. بدرية بن ساسي وعبد المحسن الأندلسي يشددان على ضرورة الاعتراف بالمخاطر كخطوة أولى نحو وضع سياسات نافعة واستثمارات في التعليم والتدريب. خليل بن القاضي وعبد الرحيم الرشيدي يتفقان على أن فهم حجم التحدي هو الأساس المنطقي لوضع السياسات والاستراتيجيات الأكثر ملاءمة.
إقرأ أيضا:مساحة حوارية مغربية بعنوان: لا للفرنسة- Ahmad Yusufzai
- Labarthète
- ساهمتُ أنا وعائلتي في شركة تصنيع أدوية، بنسبة أقل من 50%، وبعد سنوات قام مجلس الإدارة بأخذ قروض ربوي
- أرسلت لي أخت سؤالا على أساس أنني أساهم في نشر تعاليم الرقية الشرعية، وليس معها بريد ولا تجيد استخدام
- كنت أدرس في الولايات المتحدة، وأوصاني أحد الإخوة من إحدى الدول العربية - وقد كان معنا هناك لفترة وكا
