يواجه قطاع التعليم حول العالم أزمة توظيف شريحة واسعة من المعلمين والمدرسين المؤهلين، ما يؤثر على جودة العملية التعليمية ويؤدي إلى تراجع معدلات الإنجاز الأكاديمي الطلابي. يرتكز هذا المقال على تحليل جذور هذه المشكلة، والتي تتمثل في نقص نظام تقييم وتطوير مهارات المعلمين قبل وبعد الانخراط في المجال التربوي، والمنافسة الشديدة مقابل رواتب منخفضة مقارنة بالقطاعات الأخرى. كما يعالج المقال العوائق البيروقراطية التي تُعقد عملية التوظيف، ويطرح حلولًا محتملة منها زيادة الإنفاق على دعم رواتب المدرسين لجذب أفضل المرشحين، وتطوير برامج تدريبية شاملة للمعلمين وتشجيع الاستثمار في قطاع التعليم ككل.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- في كثير من الأحيان في مساجدنا يقرأ الذكر: (لا إله إلاّ الله) جماعة في المسجد, وفي نهاية قراءة الذكر
- قال الله تعالى: «وأن ليس للإنسان إلا ما سعى» ما تفسير ذلك؟ وما علاقته بما تمكن هبته للمتوفى من قرآن
- هل يجوز لصاحب محل تجاري أن يمنع موردي البضائع من تصوير بضائعهم إلا أن يدفعوا أموالا؟
- أنا من مصر. ورد عن دار الإفتاء المصرية فتوى تبيح فيها الانتفاع بالعوائد الثابتة، التي يمنحها البنك
- American International University-Bangladesh
