يقدم النص نقاشاً متعدد الأوجه حول أثر العمل المؤسسي والتعلم عن بعد على التطور الاجتماعي والاقتصادي، حيث تبرز وجهات نظر متباينة حول جدوى هذه التوجهات.
بدأت مريم بن القاضي بتسليط الضوء على دور العمل المؤسسي والتعلم عن بعد في تعزيز التقدم، معتبرة الأول كرافعة للتقدم المؤسساتي والثاني فرصة للوصول إلى التعليم دون قيود مكانية. من جهتها، تطرق غنوشي إلى الجانب النقدي، مشددة على الحاجة إلى تطبيق مسؤول لهذين النهجين مع مراقبة دقيقة لتجنب مخاطر مثل تفاقم عدم المساواة الرقمية.
وفي السياق ذاته، يرى البركاني الصديقي أهمية موازنة المكاسب والخسائر الناجمة عن التقدم التكنولوجي.
من جهتها، ترى ميار بن موسى أن التركيز على الآثار السلبية لهذه التوجهات لن يؤدي إلا إلى إغفال الإيجابيات الممكنة. وختمت عهد النجاري بالاعتبار أن النظام الجديد قادر على خلق فرص تغيير وإصلاح بشرط اختيار الطرق المثلى للاستفادة منه وتجاوز سلبياته.
- هل يوجد من خلفاء المسلمين من أمر بلعن علي رضي الله عنه على المنابر؟ وجزاكم الله خيراً.
- سؤالي بخصوص موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك، ولد يملك أكونت مزور باسم بنت ليضيف الفتيات ويعرف ماذا ين
- الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه:ما هي شروط المسح على آلة الإعـاقـة والجوربين
- Ru Guang
- أنا امرأة متزوجة، ولدي 3 أطفال، مشكلتي أن زوجي أصبح يدمن المعاكسات بالهاتف، وما من طريقة إلا واتخذته