تتمثل استراتيجيات الإدارة المبنية على النتائج في تحديد أهداف واضحة قابلة للقياس، وتطوير مؤشرات أداء رئيسية لقياس تقدم المؤسسة نحو تحقيقها. يجب تشكيل فرق عمل ذات مهارات متعددة، وتدريبهم وتزويدهم بالمسارح اللازمة لتنفيذ الخطط المساندة للأهداف. تتمثل إحدى أهم المميزات في رصد التقدم المنتظم باستخدام المؤشرات الرئيسية، والتكيف مع الظروف المتغيرة، مع تقديم التعزيز والثناء عند الوصول إلى الأهداف، ودراسة الأخطاء والتعلم منها عند حدوث انتكاسات. هذه الاستراتيجية تُسهم في خلق بيئة مثمرة تدفع العاملين نحو التحسين والتعاون، وتحقيق النجاح المؤسسي من خلال تحفيز الابتكار والتغيير الإيجابي.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- أم زوجي في غيابي عن بلدي في رحلة علاج غضبت من بنتي -عمرها 12 عامًا-، ومن أهلي، واتصلت بزوجي وزادت في
- أدخل كثيرا على موقع بيع المستعمل، وأرى الكثير جدا ممن يبيعون القطط، وقد سمعت أن بيع القطط لا يجوز. و
- بسم الله الرحمن الرحيم... قد سألت قبل سؤالا في (تعيين جنسية الجنين) فتلقيت الإجابة منكم. لكن قصدي به
- أنا كل يوم أخاف من الموت وأفضل أن أفكر في الموت كل وقت وفيه أناس يقولون من سيموت يحس قبلها بـ 40 يوم
- زوجتي دائما تشكو عند الزيارة لبيت والدتي من كثرة الإزعاج فيه وكثرة العمل وأنه مرهق لها. وفي مرة كانت
