التعاون والابتكار مستقبل تقييم الأداء

في النقاش حول تقييم الأداء، يبرز مفهوم التعاون والابتكار كحلول مستقبلية لتحديث الأنظمة التقليدية. توفيقة البوعزاوي تؤكد أن الإبداع والتطور الشخصي لا يمكن تحقيقهما إلا من خلال مشاركة الموظفين الفعالة في عملية التقييم، مما يتطلب استبدال الأدوات القديمة بنظام تعاوني. هذا النظام، كما يرى عبد الهادي الدمشقي، يشجع التفكير النقدي والابتكار، مما يؤدي إلى بيئة عمل أكثر ديناميكية وإنتاجية. كريمة الطرابلسي تضيف أن هذه المشاركة ليست مجرد خيار بل ضرورة لتحقيق التطور الشخصي والمهني. ومع ذلك، تثير آسية بن زيدان وهيام الديب مخاوف حول التنفيذ العملي لهذا النظام، مشيرين إلى أن التحدي الحقيقي يكمن في تحويل هذه النظريات إلى واقع ملموس.