في ظل انتشار الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد عبر قطاعات الصناعة والخدمات المختلفة، يبرز تأثيره الكبير على سوق العمل. فرغم أن هذا التطور يحمل معه فرصًا واعدة مثل زيادة الإنتاجية وتحسين خدمات الصحة وتعزيز التعلم مدى الحياة، إلا أنه يعترض طريقنا مجموعة من التحديات. أولى هذه التحديات هي احتمالية فقدان الوظائف التقليدية أمام الأتمتة والروبوتات، ما يتطلب إعادة تأهيل العمال المتضررين. بالإضافة إلى ذلك، ستظهر “فجوة مهارات” حيث سيتعين على المؤسسات توظيف موظفين جدد يتمتعون بمهارات خاصة ومعقدة تواكب البيئة العملية الحديثة. علاوة على ذلك، تنشأ مسائل أخلاقية وقانونية مرتبطة بتطوير وتطبيق تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، بما فيها خصوصية البيانات وحماية حقوق الملكية الفكرية. أخيرًا وليس آخرًا، يعد الاستثمار في البنية الأساسية والبشرية أمرًا ضروريًا ولكن باهظ الثمن للشركات الصغيرة وأنظمة التعليم الوطنية. وبالتالي، يجب النظر إلى الذكاء الاصطناعي كمكمّل للعمال البشريين وليس بديلاً لهم، وذلك لدفع عجلة الإبداع والإنتاجية تحت مظلة السياسات الحكومية المسؤولة التي تحافظ على القيم
إقرأ أيضا:إنسان إيغود والبشر المعاصرين- The Fresh Market
- أسأل الله العظيم أن يحفظكم وأن يتم عليكم نعمته وعافيته.. أم لديها أربعة أبناء رجال توفي أحدهم في حيا
- ما الحكم في السيدة التي ترفع صوتها على زوجها وعلى أولاده، وإذا أمرها أن تخفض صوتها تقول صوتي هكذا، ب
- ما الحكم -أثابكم الله- دفع مبلغ لنقل أحد من مدينة إلى أخرى ليحل محلي ـ ونحن عسكريان؟.
- سمعت قديما في خطبة حديثا أذكر منه الآن ما معناه أنّ الرّسول صلّى اللّه عليه وسلّم بعد أن عاد من غزوة
