في النقاش حول العمل التطوعي، اتفق المشاركون على أن العطاء الذاتي يولد مشاعر المسؤولية والإيثار، مما يعزز الشعور بالجدارة والحرية. سميرة البدوي أكدت على ضرورة احترام حرية المتطوعين وخياراتهم، واقترحت سياسات تضمن صحة نفسية المتطوعين وتجنب تحميلهم فوق طاقتهم. سندس بن موسى أضاف أهمية نظام مكافآت تقديري لتحفيز المتطوعين وتأكيد قيمتهم، مع الموازنة بين التزامات العمل التطوعي والمهام الشخصية. أسيل بن الطيب رأى أن التعليم العام حول قيمة العمل التطوعي يمكن أن يحفز المزيد من الناس للمشاركة فيه بطرق إيجابية، مما يجعله ثقافة مستدامة. رياض القرشي شدد على أهمية الاعتراف بالقيمة الشخصية لكل متطوع لتجنب التأثير السلبي على حالة الفرح الداخلية. أمجد بن ساسي أشار إلى أن الروح التطوعية تقوم على البذل غير المرتبط بالأرباح المالية، مؤكداً على توفير بيئات دعم وتعزيز احترام الذات لدى المتطوعين عوضاً عن خلق المنافسة غير المفيدة. هذه النقاشات توضح أن مفتاح نجاح العمل التطوعي يكمن في الجمع بين الدعم النفسي والحوافز الأخلاقية والأهداف الاجتماعية الواضحة التي تتوافق مع الرغبات الشخصية للمشاركين، مما يساعد في ضمان استمراريتها وفعاليتها على المدى الطويل كجزء أصيل ومستقل من حياة الأفراد والم
إقرأ أيضا:كتاب علوم الأرض والبيئة للهواة
