الموظف المثالي استقرار الغازات النبيلة أم تفاعل البشرية؟

في النقاش حول إمكانية تطبيق خصائص الغازات النبيلة في تحسين إدارة المكاتب، تطرح زهرة بن الأزرق فكرة مثيرة للاهتمام. الغازات النبيلة معروفة باستقرارها وعدم تفاعلها مع التغييرات، مما يمكن أن يكون مثالاً على الموظف المثالي الذي يعمل بكفاءة واستقلالية دون التأثر بالمشاكل أو التغييرات المفاجئة. ومع ذلك، يشير نعمان الغزواني إلى أن نقل هذه السمات إلى البشر قد يكون تحديًا، حيث أن الموظف العامل بكفاءة مستقلة ليس بالضرورة خاليًا من المشاعر أو الاهتمام، بل ربما أكثر قدرة على التعامل مع الضغوط والتغييرات بدون التأثر السلبي بها. من ناحية أخرى، تعتقد سعدية السعودي أن الفكرة جذابة نظريًا، لكنها تتجاهل التعقيدات البشرية، مشددة على أهمية التفاعل البشري في بيئة العمل.