تناولت المناقشة بين رواد الأعمال يزيد بن معمر وعالية المنور موضوع تكامل الصحة النفسية والثقافة المؤسسية باعتباره عاملاً حاسماً لتعزيز الإنتاجية والتواصل داخل مكان العمل. أكد يزيد على ضرورة إدراك الشركات للتحديات التي تواجهها الصحة النفسية لموظفيها الذين يعملون لساعات طويلة أمام شاشات الكمبيوتر، واقترح حلولاً مثل تقديم فترات راحة منتظمة وفرص للأنشطة البدنية والدعم الاستشاري النفسي المجاني. ومع ذلك، شددت عالية على الحاجة إلى تغيير جذري في الثقافة المؤسسية، موضحة أن مجرد توفير خدمات مدعومة ليس كافياً دون خلق بيئة تشجع وتؤكد على أهمية الصحة الجسدية والعقلية للموظفين. ويؤكد كلا الجانبين على ضرورة أن تولي إدارة الشركة اهتمامًا صادقًا برفاهية الموظفين وأن تعترف بالصحة النفسية كجزء أساسي من ثقافتها المؤسسية، مما يساهم بشكل كبير في تحقيق إنتاجية أعلى وتحسين التواصل بين الموظفين والشركة.
إقرأ أيضا:الدارجة المغربية : الدَّرَّاعية أو الدَّرْعِية- Hylodes sazimai
- طلقني زوجي مرتين، في أول مرة قال: أنت طالق يا فلانة، طالق. ولكنه لم يكن له نية في إنشاء طلاق جديد، و
- كنت أعمل خارج مصر، وأدفع زكاة مالي حتى عدت لأعيش في مصر، وعندي أسرة، وليس لي عمل أتكسب منه، فتحت مكت
- كنت أعمل عند عمي في بيته واغتاب أحدهم عندما كنا على وجبة الغداء ولم أرد عليه رغم علمي بأن هذا لا يجو
- (24580) 1414 T-2
