تناولت مناقشة “إيجاد التوازن الأمثل بين العمل والحياة الشخصية” مجموعة واسعة من الآراء والمقترحات التي تهدف إلى تحقيق توازن صحي وفعال بين الجوانب المهنية والشخصية للحياة. بدأ الحوار بصبا بن شريف الذي أكد على ضرورة الفصل الواضح بين وقت العمل والوقت الخاص، وهو ما يُعتبر أساسياً لتحسين الإنتاجية وتوفير الرعاية الذاتية الشاملة. وانضم بعد ذلك عددٌ من المشاركين الذين تطرقوا لقضايا مثل تحديد ساعات عمل منطقية، وضع حدود لحماية الوقت الشخصي، والثقافة المؤسسية الداعمة للتوازن.
شددت أنيسة بن عمر على حاجة المجتمع لتغيير جذري في التفكير تجاه هذا الموضوع، حيث ترى مسؤولية مشتركة بين العمال وأصحاب الأعمال لإرساء سياسات مرنة وداعمة للتوازن. بينما اعترف علاء التازي بتحديات تنفيذ الحلول البسيطة المتساوية في كل البيئات العملية، واقترح زيادة المرونة داخل هيكل توقعات واضح. واتفق الكوهن بن موسى مع وجهة النظر الثقافية الداخلية ولكن أيضاً دعى الموظفين الأفراد لبناء قواعدهم الخاصة بالتوازن المهني/الشخصي.
إقرأ أيضا:مساحة حوارية: كيف نحيي اليوم العالمي للعربيةوفي حين دعم ضاهر القبائلي فكرة الحدود الزمنية، فقد حذر من أنها قد تحتاج المزيد من الذكاء عند
- أنا واقع في حيرة لماذا هذا ملك مرتاح وعنده مال ويمكن أن يدخل الجنة ويجلس في الفردوس وواحد آخر لا يمل
- أنا حصل لي حادث من 5 سنوات، حادثة اغتصاب وفقدت بها عذريتي وكان معي خطيبي، ولكن تهرب بعدها من الزواج
- أريد من سيادتكم إفتائي في قضية صحة صيام قريب لي أجريت له عملية استئصال ورم خبيث؛ وهو الآن يخضع للعلا
- أود الاستفسار عما إذا كان الطلاق يقع بمجرد قول الرجل لزوجته: لا أظن أننا سنستمر مع بعض، أو أن يقول ل
- ما هو المقصود في الآية الكريمة رقم 28 من سورة مريم: (يا أخت هارون)؟ الرجاء شرح الآية الكريمة. وشكراً
