وصف الوظيفة هو أداة أساسية في أي مؤسسة، حيث يوضح المسؤوليات الرئيسية والمهام المتوقعة من شخص يشغل منصب معين. هذا البيان ليس مجرد قائمة بالمهام اليومية، بل يشمل أيضًا الأهداف طويلة المدى والعلاقات مع الجهات الأخرى ذات الصلة. من خلال تحديد المهارات والمعرفة والخبرات اللازمة، يساعد وصف الوظيفة في جذب المؤهلات المناسبة للعمل، مما يساهم في توفير بيئة عمل مثمرة تعزز الإنتاجية والحفاظ على استقرار القوة البشرية. بالإضافة إلى ذلك، يعكس وصف الوظيفة ثقافة الشركة ويحدد توقعاتها بشأن الأداء المقدم، مما يعمل كخطوة أولى نحو تحقيق الأهداف المطلوبة. من المهم مراجعة ودراسة هذه الوصفات بشكل مستمر للتأكد من أنها مواكبة لتحديثات ومتغيرات السوق المحلية والدولية التي تؤثر على مجالات العمل المختلفة.
إقرأ أيضا:كتاب المجرَّات
