يتجلى مضمون المقال في تحليل أسباب البطالة المتفشية في السعودية. يسلط الضوء على عدم التطابق بين ما تقدمه المؤسسات التعليمية من خبرات وأعداد مع احتياجات سوق العمل، الأمر الذي يؤدي إلى تخريج طلاب غير قابل للتوظيف . يشير النص إلى أن توجه أصحاب العمل نحو العمالة الوافدة بسبب الأجر المنخفض والإنتاجية المرتفعة يفاقم المشكلة. يُعالج أيضاً دور ضعف تنظيم سوق العمل السعودي وغياب مؤسسات مختصة في ضبط فرص العمل المتاحة، إضافة إلى تدني مستوى الخبرة لدى الخريجين السعوديين وتكاليف توظيفهم المرتفعة .
وتتضارب هذه الأسباب مع تزايد أعداد الخرجين بالتزامن مع النمو السكاني، وغياب التشريعات والسياسات التي تنظّم عملية التوظيف.
إقرأ أيضا:كتاب فيزياء الطاقة الشمسيّةمقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- لقد تم الإجهاض في الشهر الثالث مجبرة. فما هي الكفارة ؟ وكم تبلغ دية الجنين بالريال السعودي ؟ ومن أعط
- أنا شاب أبلغ من العمر 19 سنة أود طرح سؤال: أسكن في مدينة ويتداول عندنا كلام للحد من الاستمناء وهو أن
- لي صديقة تزوجت منذ فترة من الزمن من رجل ورزقت منه بأبناء، ولكنها كانت تعاني طول حياتها الزوجية مع هذ
- كنت قد اضطررت للسفر لسبب قاهر فاستخدمت بطاقتي الائتمانية (الفيزا) لشراء التذكرة لعدم قدرتي على تدبير
- لوريش: كوميون فرنسي يبلغ سكانه ثلاثة آلاف وخمسمئة وتسعون نسمة حسب تعداد عام ٢٠١٩.
