أسباب البطالة في السعودية

يتجلى مضمون المقال في تحليل أسباب البطالة المتفشية في السعودية. يسلط الضوء على عدم التطابق بين ما تقدمه المؤسسات التعليمية من خبرات وأعداد مع احتياجات سوق العمل، الأمر الذي يؤدي إلى تخريج طلاب غير قابل للتوظيف . يشير النص إلى أن توجه أصحاب العمل نحو العمالة الوافدة بسبب الأجر المنخفض والإنتاجية المرتفعة يفاقم المشكلة. يُعالج أيضاً دور ضعف تنظيم سوق العمل السعودي وغياب مؤسسات مختصة في ضبط فرص العمل المتاحة، إضافة إلى تدني مستوى الخبرة لدى الخريجين السعوديين وتكاليف توظيفهم المرتفعة .

وتتضارب هذه الأسباب مع تزايد أعداد الخرجين بالتزامن مع النمو السكاني، وغياب التشريعات والسياسات التي تنظّم عملية التوظيف.