في نقاش حادٍ حول التوازن بين العمل والحياة الشخصية، يُبرز صاحب المنشور اعتدال بن علية وجهة نظر تشير إلى عدم الواقعية في تحقيق هذا التوازن في ظل الظروف الحالية. حيث تؤكد سياسات الشركات والمؤسسات على العمل المستمر والمتواصل لتحقيق النجاح، مما يجعل من الصعب إيجاد توازن صحي. ويتفق معه عبلة بن المامون بأن هذه السياسات تعتمد بشكل رئيسي على طول ساعات العمل بدلاً من الكفاءة والإنتاجية الفعلية. ويقترح إعادة النظر في مفاهيم النجاح لتشمل قيمة الراحة والإنتاجية العالية، وهو ما سيخلق بيئة عمل أكثر صحية وفعالية.
ويضيف جعفر بن علية منظورًا آخر، مؤكدًا أن المشكلة لا تكمن فقط في السياسات ولكن أيضًا في الثقافة العامة للعمل التي تروج لإفراط العمل كعلامة على النجاح. وينبغي لنا إعادة تعريف مفهوم النجاح ليشتمل على رفاهيتنا وإنتاجيتنا، وليس مجرد كم الساعات التي نقضيها في العمل. وليد التواتي يدعم فكرة عبلة بن المامون بشأن ضرورة تغيير السياسات الحالية التي تقيس النجاح بناءً على ساعات العمل الطويلة، ولكنه يقترح أن البداية يجب أن تكون من داخل
إقرأ أيضا:خط العلامة محمد بن الأمين الحسني بوخبزة- Walter Cunningham
- هل شهادة استثمار طلعت حرب حلال أم حرام؟ وهي تابعة لبنك مصر بفائدة 20% أرجو النصيحة. خصوصا أني لم أجد
- سؤالي هو: ذكر الكوثري أن البخاري قال: إنه لم يخرج في كتابه إلا عمن قال: الإيمان قول وعمل ويزيد وينقص
- لقد وضعت طفلة ميتة في الشهر السابع من الحمل بفرنسا و لقد حرقوها ولم أكن أعرف والمشكلة أن والدها لم ي
- أختي عندها ثلاثة أولاد موظفون ويعطونها ما لا يكفيها، وزوجها مريض بالكلى، وهي الآن مريضة وتريد أن تذه
