تواجه المؤسسات العربية التقليدية تحديًا كبيرًا يتمثل في التحول نحو الرقمية، وهو ما بات ضرورة حيوية لبقاء هذه المؤسسات ذات صلة وقدرتها على المنافسة في عصر الثورة التكنولوجية العالمي. يعرض هذا التحول فرصة هائلة للنمو والتجديد، إذ يمكنه توسيع قاعدة العملاء عبر الإنترنت، وتعزيز الكفاءة التشغيلية بفضل استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، فضلاً عن تقديم خدمات أكثر مرونة وكفاءة. ومع ذلك، يحمل التحول الرقمي أيضًا أزمة تتمثل في حاجته لإعادة هيكلة الهياكل الداخلية للاستعداد للتكنولوجيا الجديدة، والاستثمار بكثافة في البنية التحتية التكنولوجية، وإدارة المخاوف المتعلقة بالأمن السيبراني بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، يحتاج الموظفون إلى تدريب مستمر للحاق بالوتيرة المتسارعة للعالم الرقمي الجديد. لذلك، يجب أن تسلك المؤسسات طريقًا مدروسًا ومتكاملاً يتضمن دراسة شاملة لحالها الحالي، ووضع خطة واضحة لاستخدام الموارد بكفاءة، وتدريب الموظفين على المهارات التقنية الحديثة، وحماية البيانات بعناية أثناء الانتقال إلى بيئة إلكترونية. علاوة على ذلك، تعد الشراكة مع
إقرأ أيضا:يجب اعتماد التقويم الهجري وإليك كيفية تحويل التاريخ الميلادي الى الهجري- بسم الله الرحمن الرحيم نرجو أثابكم الله إجابة هذه المسألة: توفي عن ذكر وأنثيين وترك أرضاً واضحة الحد
- الضفدع البني لكارين هيلز (أوريكسالوس كاريننسيس)
- يا شيخ أنا كنت أقول لشخص كان يكذب فقلت له: لا تكذب يا مسيلمة الكذاب، ليس بقصد أنه كافر بل لكذبه، وكن
- هل هذا التفسير صحيح؟ «كنت أظن أن ربنا يقول لنا: إن الآخرة أحسن من الدنيا، وسنرتاح عندما نموت، لكني ع
- ما حكم قراءة سورة الكهف جهراً وجماعة في المسجد يوم الجمعة؟ جزاكم الله عنا كل خير.
