التوبة والتعويض ما يجب فعله عند التقصير في العمل

يتناول النص مسألة التقصير في العمل وكيفية التعامل معها من الناحية الدينية والأخلاقية. يبدأ النص بتأكيد أهمية التوبة كخطوة أولى عند إدراك الموظف لتقصيره في العمل. التوبة هنا تعني الاستغفار، الندم على ما فات، والعزم على عدم العودة إلى هذا الخطأ في المستقبل. بعد التوبة، يجب على الموظف أن يعوض عن التقصير الذي حدث، حيث لا يستحق الراتب كاملاً إذا قصر في عمله. يتم تقدير الجزء الذي يجب التخلص منه من الراتب بناءً على نسبة التقصير. على سبيل المثال، إذا قصر الموظف في نصف عمله، فيجب عليه التخلص من نصف الراتب. يمكن للموظف إعادة هذا الجزء إلى جهة العمل إذا كان ذلك ممكناً، أو صرفه في وجوه الخير الأخرى. في بعض الدول، هناك حسابات لإبراء الذمم لموظفي الدولة الذين حصل منهم تقصير أو أخذ للمال العام، ويمكن للموظف رد المال إلى هذه الحسابات لتبرئة ذمته.