أهداف الاتصال في الإدارة الحديثة ضرورة تحقق الفعالية والإنتاجية

يهدف الاتصال الإداري الفعال في الإدارة الحديثة إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية تساهم في تعزيز فعالية وإنتاجية المؤسسات. أولاً، يسهل تبادل المعلومات بين الأفراد داخل وخارج الهيكل التنظيمي، مما يضمن تدفقاً مستمراً للمعلومات الدقيقة. ثانياً، يلعب دوراً حاسماً في وضع خطط استراتيجية من خلال توفير البيانات اللازمة للتحليل والتخطيط، مما يساعد القياديين على اتخاذ القرارات المناسبة. ثالثاً، يضمن تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح من خلال توضيح الأدوار والمسؤوليات لكل عضو في الفريق. رابعاً، يساعد في إعداد السياسات العامة التي توجه سلوك الموظفين وتوفر إطاراً واضحاً للتصرف في المواقف المختلفة. خامساً، يعزز بلورة رؤية مشتركة بين أعضاء الفريق، مما يؤدي إلى توحيد الجهود نحو تحقيق الأهداف المشتركة. سادساً، يساهم في إدارة الموارد بكفاءة من خلال توزيع الموارد الملائمة ومراقبة استخدامها وفقاً للاحتياجات الحالية. وأخيراً، يسهل تنسيق الأقسام المختلفة من خلال تنظيم جلسات نقاش مفتوحة تشجع على المشاركة الفعالة بين المحاور المؤثرة.