تستعرض الفقرة استراتيجيات فعّالة لمنع فقدان المواهب المحلية، مع التركيز على هجرة الأدمغة. أولاً، تُشدد على أهمية تحسين نوعية التعليم المحلي من خلال الاستثمار في البرامج الدراسية الحديثة وتوفير التدريب المستمر للأكاديميين. كما تُقترح تقديم المنح الدراسية والحوافز الأخرى لتشجيع الطلاب الموهوبين على البقاء في بلدانهم. ثانياً، تُؤكد الفقرة على ضرورة خلق بيئات عمل جذابة من خلال تطوير سياسات توظيف داعمة وتقدير دور المرأة في سوق العمل. ثالثاً، تُشير إلى أهمية الشراكات الدولية في بناء شبكات مع المؤسسات العالمية وجذب الخبراء الأجانب لمشاركة معرفتهم. هذه الاستراتيجيات مجتمعة يمكن أن تساعد في الحفاظ على الثروة البشرية واستخدامها بشكل أكثر فائدة للوطن والأجيال المقبلة.
إقرأ أيضا:السحابة 2: شرح وتثبيت وإعداد أودو على شبكة جوجل السحابية مع دعم العربيةمقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- ماريا إيلينا والش
- أنا مهندس زراعي أعمل في مجال تربية وإنتاج نباتات الزينة وأزهار القطف والورود بأنواعها وهي مصدر دخلي
- والدتي لديها الشهادة البلاتينية وهي غير قادرة على التجارة ومصادر عيشهم بسيطة، وهي تساعد بهذا في البي
- أنا والحمد لله أحفظ القرآن وأحيانا أصلي جماعة أنا وإخوتي ويقرأون بطريقة خطأ مما يجعلني أفرح بنفسي وأ
- ليس عندي سؤال لكن عندي جواب، الذي يتكلم على المرشدية يا شاطر شكلك بسيط تصدق كل شي يقال لك المرشدية ت
