مقدمة

يؤكد النص على أهمية التنظيم في نجاح المنظمات الحديثة، حيث يُعتبر الهيكل التنظيمي أساسياً لتحقيق الأهداف وضمان كفاءة العمل. يركز النص على عناصر التنظيم الإداري الرئيسية، بدءاً بالسلطة التي تُعد أساس بناء الهيكل التنظيمي. تتضمن السلطة جوانب مثل التكليف، المساءلة، والقدرة على اتخاذ القرارات، مما يعزز التواصل الفعال بين مستويات التسلسل الهرمي. كما يُشير النص إلى المسؤولية كركيزة أساسية للتقدم والنمو، حيث تشمل قبول الواجبات، التحمل الجاد، والتفويض الذي يُعتبر مفتاحاً للاستقلالية والإبداع. من خلال التفويض، يتم منح الموظفين سلطة صنع القرار في حالات معينة، مما يعزز من قدرتهم على الأداء بكفاءة وفعالية.