يؤكد النص على أن التدريب يمثل ركيزة أساسية لنجاح المؤسسات، إذ يُسهم في تعزيز أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم التي تنعكس بشكل مباشر على النجاح المؤسسي.
من خلال الحد من الأخطاء المرتكبة والرفع من الإنتاجية والكفاءة، يثبت التدريب كقوة تحفيز لترميم ثقافة العمل وتحسين جودة الإنتاج. بالمقابل، يُشجع التدريب الموجه على الاحتفاظ بالموظفين من خلال تزويدهم بفرص التطور الوظيفي، مما يخفف من مشكلة فقدان المواهب ويُساهم في خلق بيئة عمل أكثر تنظيمًا وفاعلية.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- رجل تزوج امرأة وأنجبت له أربعة أولاد ثلاث بنات وولدا واحدا، وعندما حصلت بينهم مشكلة زوجية تركت الزوج
- رجل يخبر الناس أنه طلق زوجته، وزوجته تقول: انفصلنا، ولا ننوي الرجوع، ولم نلتق منذ ثلاثة أشهر. ولكني
- مونتاجيارد، تارن
- هل يمكن للشياطين أو الجن أن يؤذوا أو يضروا بني آدم، أو يلبسوهم، ويدخلوا أجسامهم؟ وهل يكمن أن يعرفوا
- وارِد، نيوزيلندا
