في مقال “الموظف المثالي بين الثبات والمرونة”، يُناقش الخبراء دور الثبات والمرونة في نجاح الموظفين في المستقبل. يتفق معظم المشاركين على أن المرونة هي العنصر الأساسي للتفوق الوظيفي في البيئة التجارية الحديثة، حيث يجب على الموظف المثالي أن يكون قادرًا على التكيف مع ظروف السوق المتغيرة. نور الدين القفصي يركز على أهمية التفكير الإبداعي والتكيف مع التحديات غير المنتظمة، بينما تؤكد صباح الزياتي على ضرورة امتلاك عقل واسع النظر يستطيع الرؤية في الفوضى ويستخدم التجربة لتنمية مهارات جديدة. ومع ذلك، يشير فاضل الدرقاوي إلى أن بعض المجالات مثل الهندسة والطب قد تتطلب ثباتًا أكبر بسبب الحاجة إلى الامتثال لبروتوكولات معروفة تضمن السلامة والأداء الأمثل. في النهاية، يتفق الجميع على أن القدرة على التحرك والتغيير جزء لا يتجزأ من نجاح الموظفين، حتى وإن كانت هناك حالات تحتاج إلى أعلى درجات الثبات.
إقرأ أيضا:العلم الجيني يحسم «المغاربة عرب جينيا»- بسم الله الرحمان الرحيم أقرضت زميلا لي مالا بالعملة {الأور} وقال لي عندما أعود إلى البلد بعد شهر سيض
- ما صحة هذا الحديث؟ قال صلى الله عليه وسلم: من قرأ (قُلْ هُوَ اللهُ أَحَدٌ) حتى يختمَها عشرَ مراتٍ بن
- هل العورة عند الرجل والمرأة نجسة ؟
- Waldeck, Hesse
- توفي أبي منذ ثلاث سنوات، وفي السنة الأولى لوفاته اقتسمت أمّي وإخوتي كل متعلقات أبي -رحمه الله-، ولم
