تُؤثر تغيّب الموظفين عن العمل، لاسيما المتكرّر لأسباب غير مبرّرة، سلبًا على سير العمل الإنتاجي للشركة. يُسبّب هذا التغيّب تقليلاً في الإنتاجية، حيث يتوجب على الموظفين الآخرين تولّي مهام الموظف الغائب، ما يؤدي إلى زيادة عبء العمل والإحباط والتوتر. كما أنّه يضرّ بمسؤوليات الموظفين ومساهمتِهم في الفريق، ويؤثر على عمل الفريق بأكمله من خلال التأخير في إنجاز المهام. إضافةً إلى ذلك، قد ينعكس التغيّب عن العمل سلبًا على السلامة في مكان العمل، لا سيما في المناطق التي تتطلب التعامل مع الآلات والمعدّات الثقيلة، ويمكن أن يؤدّي إلى انخفاض الأرباح الشركة جراء الزيادة في تكاليف الأجور الإضافية وتقليل الإيرادات بسبب عدم اكتمال المهام.
إقرأ أيضا:فصاحة اللهجة المغربيةمقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- اذكرحديثاً يدل على فضل الصدقة ؟
- مسلسل "فيلما"
- أريد أن أسألكم عن الضرائب والتأمينات والجمارك التي لم ينزل الله بها من سلطان، وهل يجوز تسديدها بالأم
- زوجي مارس الجنس مع أختي وحملت منه, وإن عرفت فضيحة، وقام بالزواج منها. ولم يلفظ كلمه طلاق لي، ثم طلق
- ما حكم من يقول في دعائه للميت: اللهم اغفر له، وقدس روحه؟
