تُمثل البطالة تحديًا اقتصاديًا واجتماعيًا كبيرًا في المملكة العربية السعودية، وتظهر جلية في عدم قدرة الأفراد المؤهلين على إيجاد فرص عمل مستقرة ومجزية. تشير الأسباب المتعددة لهذه الظاهرة إلى تباين بين تخصصات الجامعات واحتياجات سوق العمل، حيث يغلب التركيز على الدراسات النظرية دون ربط مباشر بالمهارات العملية المطلوبة. بالإضافة إلى ذلك، يلعب الميل الاستثماري نحو العمالة الآسيوية والدولية دورًا مهمًا بسبب انخفاض التكاليف مقارنة بالأيدي العاملة المحلية.
ومن جهة أخرى، يساهم غياب الهيئات التنظيمية للوظائف في خلق بيئة سوقية مضطربة، حيث تتحكم مصالح خاصة في الفرص المتاحة. كذلك، تواجه شركات القطاع الخاص مخاوف بشأن تكلفة إعادة هيكلة الكوادر الجديدة نظرًا للفوارق الواسعة بين الخبرة الأكاديمية والممارسة العملية. ومع ذلك، فقد اقترحت الحكومة سياسات مثل “السعودة” لزيادة مشاركة الشباب السعودي في القوى العاملة من خلال برامج التدريب والتأهيل التي تلبي حاجات القطاعين العام والخاص. وعلى الرغم من بعض الصعوبات المرتبطة بتكلفة استقدام المواطنين الأصليين، إلا أن هذه الجهود تسعى لتحقيق
إقرأ أيضا:أبو الوفاء البوزجاني (الهندسي البارع)- حدثت مشكلة بيني وبين زوجتي، وقد كنت في حالة غضب شديدة، فقلت لها: أنت محرمة علي، ثم قلت لها: اعتبرى ن
- استفتاء الدستور التشيلي 2023
- طلبت مني زوجتي أن أحضر لها هاتفاً جوالاً ولكنني رفضت وحصل بيننا شجار بسبب ذلك فقلت والله مايطب يدك و
- لدينا إمام يقرأ «مالك يوم الدّين» في الفاتحة «... الدذين» بأن يجعل إحدى الدالين -فالحرف المشدد عبارة
- سؤال: طلب مني شخص أن أكفله عند آخر ليقسط عليه سيارة ليبيعها ويكون لديه سيولة، فوافقت على ذلك ولكن بش
