إعادة تعريف دور المرأة في العمل التوازن بين الأسرة والمهنة

في السنوات الأخيرة، شهدنا تغيرات كبيرة في أدوار المرأة التقليدية في المجتمع، حيث أصبحت تلعب دوراً أكثر بروزاً في القوى العاملة. ومع ذلك، فإن هذه الخطوة نحو المساواة المهنية أثارت تحديات جديدة تتمثل في تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والالتزامات الأسرية. يشير النص إلى عدة عقبات رئيسية، منها الضغوط الاجتماعية والثقافية التي تدفع المرأة لتلبية توقعات كونها “الأم المثالية” و”الموظفة الناجحة”، بالإضافة إلى القوالب النمطية الجنسانية التي تستبعد النساء من المناصب التنفيذية وتحصر دورهن داخل المنزل. علاوة على ذلك، يعد إداراة الوقت بشكل فعال أمرا أساسيا لكنه قد يكون صعبا نظرا لساعات العمل الطويلة وعدم توفر السياسات الداعمة للإجازة الأمومة. وأخيرا، يؤدي ضغط الجمع بين العمل والحياة الشخصية إلى مشاكل صحية نفسية خطيرة. لحل هذه المشكلات، يقترح النص حلولاً عملية مثل سياسات الشركات المرنة لدعم رعاية الأطفال والصحة، وتعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين، ودعم المنظمات المجتمعية بتقديم خدمات داعمة كمراكز رعاية الأطفال بعد ساعات العمل. ومن خلال التركيز على التعليم والتوعية حول أهمية التوازن منذ سن