يطرح هذا النقاش مسألة جدلية حول فعالية تقييم الأداء التقليدي، وتتفاوت آراء المشاركين حول إمكانية إلغائه واستبداله بنظام قائم على التطور المستمر والتغذية الراجعة الفورية.
بينما يرى كاظم بن المامون أن الإلغاء قد يكون متطرفًا ويقترح تحسين النظام الحالي بإضافة عناصر التطور المستمر، يعتقد سامي الدين الراضي وأحد الداعمين له عبد الولي بن قاسم أن إلغاء التقييم السنوي ضروري لتحقيق التطور الحقيقي، مشددين على أن التغذية الراجعة الفورية والتطور المستمر يعززان المسؤولية الشخصية بشكل أكبر.
بكر الصقلي يميل إلى الرأي نفسه جزئيًا، مؤكدًا أهمية التغذية الراجعة الفورية في تحسين الأداء.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- كنت أريد أن أتزوج بفتاة وعاهدتها على أن أتزوجها، ولكن أمي وإخوتي لا يريدون، وتركتها إرضاء لأمي وإخوت
- أولاً: أريد أن أشكر الله على نعمة الصحة وأن بلغني رمضان لأتوب إليه. لقد واجهت مشاكل كثيرة منها التحر
- كيف نجمع بين الحديث الشريف عن فاطمة بنت قيس، أَن أَبا عمرِو بن حفص، طلقها البتة وهو غائب فأَرسل إليه
- أريد آيات من القرآن وأحاديث عن النبي صلى الله عليه وسلم تدعو إلى التفاؤل والأمل بالله. حيث إنني أعيش
- ما كان أكثر طعام الرسول صلى الله عليه وسلم، وما كان فراشه؟
