يطرح هذا النقاش مسألة جدلية حول فعالية تقييم الأداء التقليدي، وتتفاوت آراء المشاركين حول إمكانية إلغائه واستبداله بنظام قائم على التطور المستمر والتغذية الراجعة الفورية.
بينما يرى كاظم بن المامون أن الإلغاء قد يكون متطرفًا ويقترح تحسين النظام الحالي بإضافة عناصر التطور المستمر، يعتقد سامي الدين الراضي وأحد الداعمين له عبد الولي بن قاسم أن إلغاء التقييم السنوي ضروري لتحقيق التطور الحقيقي، مشددين على أن التغذية الراجعة الفورية والتطور المستمر يعززان المسؤولية الشخصية بشكل أكبر.
بكر الصقلي يميل إلى الرأي نفسه جزئيًا، مؤكدًا أهمية التغذية الراجعة الفورية في تحسين الأداء.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- بسم الله الرحمن الرحيم إني محتار في بعض الأمور ولا أعرف كيف أتصرف معها أمي مطلقة من أبي وتزوجت من رج
- كنت أعرف الودي إذا نزل بعد البول، لكونه أبيض ثخينا، والآن ينزل بعد البول سائل أبيض لكنه رفيع نسبيا ف
- أهل زوجي مزاجييون كثيرا ويتسببون لنا في التعب والإرهاق فكل ما كانت عندنا أفراح قلبوها غما، وزوجي لا
- مهري كان مبلغا من المال البسيط، وادخرته بنية للحج، بالطبع أحتاج ثلاثة أضعافه كي أستطيع الحج أنا وزوج
- لقد دار بيني وبين شخص مسلم من المغرب الكثير من الحوار عن الرسول صلي الله عليه وسلم ولكن اختلفنا في أ
