يقدم إبراهيم الفقي في كتابه “العمل الجماعي” مجموعة من الاستراتيجيات الأساسية لتحقيق النجاح في العمل الجماعي. يبدأ الفقي بتأكيد أهمية تحديد أهداف واضحة ومحددة للفرق، حيث يرى أن هذه الأهداف هي الأساس الذي يبنى عليه النجاح المشترك. كما يشدد على دور القيادة الحقيقية التي تقوم على احترام الطاقات الخاصة لأعضاء الفريق وإشراكهم في العملية، مما يجعلهم يشعرون بأنهم جزء حيوي من الفريق. في سياق التواصل، يركز الفقي على ضرورة أن يكون الاتصال مفتوحاً وشاملاً، مع التأكيد على الاستماع الفعال وفهم مشاعر الآخرين واحتياجاتهم قبل تقديم الرأي الشخصي أو اتخاذ القرار. بالإضافة إلى ذلك، يقترح استراتيجيات فعالة لحل الصراعات المحتملة، لضمان عدم تحول الخلافات الشخصية إلى عائق أمام تقدم الفريق. كما يسلط الضوء على تقنيات تعزيز التحفيز والإبداع داخل مجموعات العمل، من خلال تشجيع التفكير خارج الصندوق ودعم الأفكار الجديدة والمبتكرة.
إقرأ أيضا:كتاب حياة الحشرات نباتية التغذية- لدي صديق في حالة يرثى لها، وهو متزوج ولديه ابن، وقد اكتشف أن زوجته كانت تخونه في فترة الخطوبة، ومؤخر
- Häme (parliamentary electoral district)
- أنا وزوجي لم تعمل لنا عقيقة ونحن صغار، وأيضا لم أعمل عقيقة لاثنين من الذكور وهم أولادي. فهل يجوز أن
- كارلوس بيز كارفاخال
- ما حكم من مات ولم يُعرف حال إسلامه هل يصلى عليه أم لا وجزاكم الله خيرا؟
