يؤكد النقاش على أن الإدارة الناجحة لا تقتصر على الجوانب المادية مثل الأرقام والحسابات، بل تمتد لتشمل فهمًا عميقًا للروح الإنسانية. يبرز مرتج بن تاشفين أن الإدارة الإسلامية تؤكد على أهمية العلاقة الشخصية مع الخالق من خلال الدعاء، حيث يرى أن هذه العلاقة توفر التوفيق والإرشاد اللازمين لاتخاذ القرارات الحكيمة والتواصل الأكثر رفقاً، مما يؤدي إلى أداء أفضل في الإدارة. وتؤيد عنود السالمي هذا الرأي، مشددة على ضرورة الربط بين الجوانب العملية للإدارة والفهم الروحي للشخص البشري. إن إدراج الدعاء في عملية الإدارة يخلق توازنًا بين الأهداف الدنيوية والسعي نحو السلام النفسي والرضا الروحي، وهو أمر أساسي للنضج الحقيقي للإدارة. بشكل عام، يسلط النقاش الضوء على كيف يمكن للدعاء وأساسه الأخلاقي أن يقوي الإدارة ويجعلها أكثر شمولاً وروعة.
إقرأ أيضا:أصل السلالة E والسلالة الأفروأسيوية E_M35مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- كنت في سن العاشرة تقريبًا أشارك أصدقائي بطيور نحتفظ بها في بيت أحدهم، ثم أتانا صبي من منطقة أخرى، فأ
- أخي رقم ثلاثة بعدي رضع من امرأة مع بنتها رقم 3 تقريبا والآن: تقدم ابن ابن المرأة " ابن الابن رقم واح
- في حال فعلت المرأة الأمر الذي علق عليه الطلاق ناسية أو متأولة، فهناك رأيان، ظاهر مذهب الشافعي ورواية
- If You're Reading This It's Too Late
- خطبت فتاة في ال 24 من عمرها، وأثناء فترة الخِطبة عانت من مشاكل في الدورة الشهرية، وبعد عمل الفحوصات
