في النقاش حول الاستقرار والابتكار في العصر الرقمي، تم التأكيد على أن المنظمات الحكومية تحتاج إلى تحقيق توازن دقيق بين المرونة والتنظيم. كريمة بن زيدان أشارت إلى أن الابتكار والتكامل هما الأساس لتحقيق الاستقرار، مما يتطلب من الأفراد في هذه المنظمات الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير مهاراتهم. ومع ذلك، عبر عهد الهواري عن قلقه بشأن قدرة الأفراد على التكيف مع التطورات التكنولوجية السريعة، مشددًا على ضرورة ربط المهارات الجديدة بالقيادة المؤسسية المستقبلية. صباح بن جلون أضاف أن هناك فجوة كبيرة بين النظرية والواقع، مما يجعل من الصعب على الأفراد تطوير مهارات جديدة بسرعة كافية لمواكبة التطورات الفنية السريعة. رغم هذه التحديات، اتفق المشاركون على أهمية التعلم المستمر، ولكنهم أكدوا أيضًا على ضرورة وجود حلول شاملة للمنظمات. الخلاصة النهائية هي أن الاستقرار والابتكار في العصر الرقمي يتطلبان تحقيق توازن بين المرونة والتنظيم، مع اتخاذ إجراءات شاملة لاستفادة من خبرات ومهارات الأفراد دون الاعتماد على التعديل الدائم لمعرفة كل فرد.
إقرأ أيضا:الدارجة المغربية : السَّوّة- توفى أبي وفي ذمته دين، وترك أرضا زراعية لا نقدر على خدمتها نظراً لحجم المشروع الفلاحي المقام بها وقل
- داعية لا يجلس بعد الفجر وينام ويسهر أكثر الليل إلى الساعة الثانية بعد منتصف الليل ويقرأ في كتب أهل ا
- في قوله تعالى عن أيوب - عليه السلام -: «اركض برجلك هذا مغتسل بارد وشراب» هل يجوز حمل معنى الآية على
- كنت أعرف أن حكم العادة السرية هو التحريم، ولكني أحيانًا أحس بشهوة أو بأني أريد أن أداعب ذكري، فأقوم
- A Great Big World
