في النقاش الذي دار بين مجموعة من المختصين، تم التأكيد على أهمية تجديد المؤسسات وتنفيذ أفكار جديدة، حيث يُعتبر الإبداع عنصرًا أساسيًا يجب أن يُمنح الحرية الكافية للتفكير والتطوير دون قيود غير ضرورية. وقد تم تسليط الضوء على أن عملية التوجيه تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق الأهداف، حيث تساعد في تحويل الأفكار إلى أعمال ملموسة مع مراعاة القدرات التنظيمية والتنفيذية. كما تم طرح فكرة أن إدارة الأداء يجب أن تكون مساعدًا للإبداع وليس قيدًا عليه، بهدف تنظيم العمليات دون تقييدها. ومع ذلك، يُعتبر جعل الإدارة أداءً قيدًا على الإبداع خطرًا يجب تجنبه. وقد أكد المشاركون على أهمية إظهار المرونة والقدرة على التعامل مع المخاطر المرتبطة بالإبتكار لزيادة فرص النجاح. في هذا السياق، يُعتبر التوازن بين الحرية الإبداعية والإدارة الاستراتيجية مفتاحًا لتحقيق النجاح، حيث يمكن لتجديد المؤسسة وتحول الأفكار إلى أفعال عملية أن يصل إلى نتائج إيجابية.
إقرأ أيضا:تطبيق المنصة العربية للهواتف الذكية لنظام اندرويد على متجر جوجل
