التحديات الرئيسية للتدريب التعاوني نحو نهج أكثر فاعلية تشمل عدة عقبات رئيسية. أولها نقص المنشآت التدريبية المناسبة، حيث يزداد الطلب سنوياً مع ارتفاع أعداد الطلاب الراغبين في اكتساب الخبرة العملية. هذا يتطلب توسيع نطاق مرافق ومراكز التدريب، وهو ما يمكن تحقيقه من خلال تشجيع القطاع الخاص على المشاركة في المبادرات التعليمية التقنية. ثانياً، تقاعس الشركات عن المساهمة في برامج التدريب التعاوني يشكل تحدياً كبيراً. بعض الشركات لا ترى قيمة واضحة في المشاركة، بينما البعض الآخر يتخلى عن التطبيق العملي بعد الموافقة النظرية. هذا يتطلب وضع برامج تحفيز ملائمة وسياسات جديدة تضمن حقوق جميع الأطراف. ثالثاً، استعداد الطلبة للتدريب هو تحدٍ آخر، حيث يؤدي سوء فهم دور المتدرب إلى ضعف الأداء والسلوك، مما يؤثر على تقييم أصحاب الأعمال. لذلك، يجب تشكيل آليات لتوعية مجتمع الجامعات حول ماهية التدريب التعاوني وإجراءاته منذ بداية الدراسة الجامعية.
إقرأ أيضا:قبيلة اولاد مساعد بزاكورة
