يتناول النص موضوع التحول الرقمي وتحدياته بشكل شامل، موضحًا أنه يشير إلى التحول الجذري في طريقة عمل المؤسسات وتفاعلها مع العملاء والموظفين عبر اعتماد تكنولوجيات رقمية حديثة كالتعلم الآلي، وتحليل البيانات الضخمة، والسحابة الحاسوبية، وblockchain. رغم الفوائد المحتملة لهذه التقنيات في مجال الابتكار والكفاءة التشغيلية، إلا أنها تحمل تحديات كبيرة أمام المؤسسات. أولى هذه التحديات تكمن في مواكبة سرعة التغيير المستمر للتكنولوجيا؛ إذ ينبغي للمؤسسات القدرة على دمج التقنيات الجديدة بكفاءة وفعالية. ثانيًا، يفرض التحول الرقمي تغيرات ثقافية داخل البيئات التنظيمية، مما يستوجب المرونة والديناميكية والتشارك بين الموظفين. أخيراً، هناك حاجة ماسّة لتدريب الموظفين الحاليين وإكسابهم المهارات اللازمة لاستخدام الأدوات الرقمية الجديدة بنجاح. وبالتالي فإن تحقيق نجاح فعلي للتحول الرقمي يتوقف على قدرة المؤسسة على إدارة تلك التحديات واستثمار الفرص التي توفرها الثورة الرقمية لتحقيق الابتكار والإبداع.
إقرأ أيضا:الأدارسة الأشراف وبداية الدولة المغربية- أنا وزوجتي ملتزمان دينيا ـ والحمد لله ـ وزوجتي محافظة على لبس العباءة والحجاب، وقد قمنا بالتخطيط للذ
- السجين (فيلم كوميدي صامت 1910)
- استثمر صديق لي في محل لي مبلغا من المال على ضمان المربح، وبعد سنتين من العمل خسر المحل، وهو الآن يطا
- أنا طبيبة بشرية أريد التخصص في الأمراض الجلدية، والتجميل، وسمعت عن وجود شبهة في شغل التجميل، وحقن ال
- ستراسبورغ، ألمانيا
