في النقاش حول التكيف مع التحول الرقمي، برز التدريب الموجه كحل محتمل لتعليم المهارات الجديدة بسرعة. يرى بعض المشاركين أن هذا النوع من التدريب يمكن أن يكون بديلاً فعالاً للتدريب التقليدي، مما يساعد الأفراد على مواجهة التحديات الجديدة في سوق العمل. ومع ذلك، هناك إجماع على أن التدريب الموجه وحده لا يكفي. يعتقد البعض أن هناك حاجة إلى سياسات عمالية شاملة لضمان عدم ترك أي شخص خلف الركب أثناء هذه التحولات. بالإضافة إلى ذلك، يطرح آخرون ضرورة إعادة تقييم المنظومة الحالية لضمان العدالة الاجتماعية وتوزيع فوائد الذكاء الاصطناعي بالتساوي. وبالتالي، بينما يعتبر التدريب الموجه خطوة مهمة، إلا أنه يجب أن يكون جزءًا من استراتيجية أوسع تشمل سياسات عمالية شاملة تحمي حقوق الجميع وتضمن العدالة الاجتماعية.
إقرأ أيضا:كم تكلفنا الفرنسة في المغرب (والدول المغاربية)؟مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- ما حكم الشرع في صلاة المجاهد باللثام على وجهه، مع العلم بأنه لا يجوز للمرأة المنقبة تغطية وجهها في ا
- أنا أرفض الزواج بالدنيا و أتمنى أن يكون زوجي يوسف عليه السلام في الآخرة فهل هذا حرام ؟
- EMIS Health
- انا فتاة تزوجت في بلاد عربية وانتقلت للعيش مع زوجي في بريطانيا وهو رجل ذو خلق جيد وهادئ لايتكلم كثير
- لي زميل اتهم في قضيه منذ فترة وحصل على براءة، وبعد عام من ذلك اختلفت معه فأثرت الفتنة بينه وبين زملا
