تناول نقاش صاحب المنشور مسعدة الزوبيري قضية الثبات الوظيفي باعتباره أحد العوامل التي قد تحد من طموحات العمال وتحرمهم من الحق في حياة كريمة. حيث رأى المؤلف أن هذا النظام الحالي يعيق تقدم الجيل الشاب ويلزم تغييرًا سياسيًا واقتصاديًا لدعم حقوقهم بشكل أفضل. انقسم المشاركون في النقاش بين مؤيد ومعارض لفكرة كون الثبات الوظيفي عقبة أمام التقدم الشخصي والمهني.
يرى الفريق الأول أن الأمان الوظيفي ضروري للاستقرار النفسي والمالي للعاملين، وهو شرط أساسي لتحقيق النجاح والتطور المستدام. بينما يشير الفريق الثاني إلى أن الأجور المتدنية هي السبب الحقيقي لعدم قدرة الأفراد على تحقيق طموحاتهم، بغض النظر عن مستوى الأمان الوظيفي. ومن ثم اقترحت مجموعة ثالثة فكرة إعادة تصميم نماذج الأعمال لتوفير فرص أكبر للتطور المهني والشخصي.
إقرأ أيضا:الدارجة المغربية : بِيبِيوفي نهاية المطاف، اتفق جميع المشاركين على ضرورة إيجاد حلول شاملة تأخذ بعين الاعتبار مزيجاً من الرواتب المعيشية الكريمة والأمن الوظيفي الجيد ضمن بنية اقتصادية أكثر عدالة تدعم التنمية الشخصية والاجتماعية للأفراد. وبالتالي فإن مصطلح “
- سؤالي هو: من هم أهل البيت وما المقصود في الآية الكريمة: (يريد الله ليذهب عنكم الرجس أهل البيت ويطهرك
- دور باترول
- إمامنا الراتب عندما يسهو في الصلاة، لا يسجد للسهو، فإذا كنا نصلي الركعة الثالثة من صلاة الظهر، وجلس
- هل يجوز للمرأة العجوز المتوفى عنها زوجها أن تذهب إلى بيت أخيها لقضاء مدّة العدّة، مع العلم أنّ لها ا
- زميلي طبيب تخدير، معه تبرعات، وأصحابها يريدون إنفاقها في الخير دون تحديد مصرف معين، وقد اتهمت طبيبة
