تناول نقاش صاحب المنشور مسعدة الزوبيري قضية الثبات الوظيفي باعتباره أحد العوامل التي قد تحد من طموحات العمال وتحرمهم من الحق في حياة كريمة. حيث رأى المؤلف أن هذا النظام الحالي يعيق تقدم الجيل الشاب ويلزم تغييرًا سياسيًا واقتصاديًا لدعم حقوقهم بشكل أفضل. انقسم المشاركون في النقاش بين مؤيد ومعارض لفكرة كون الثبات الوظيفي عقبة أمام التقدم الشخصي والمهني.
يرى الفريق الأول أن الأمان الوظيفي ضروري للاستقرار النفسي والمالي للعاملين، وهو شرط أساسي لتحقيق النجاح والتطور المستدام. بينما يشير الفريق الثاني إلى أن الأجور المتدنية هي السبب الحقيقي لعدم قدرة الأفراد على تحقيق طموحاتهم، بغض النظر عن مستوى الأمان الوظيفي. ومن ثم اقترحت مجموعة ثالثة فكرة إعادة تصميم نماذج الأعمال لتوفير فرص أكبر للتطور المهني والشخصي.
إقرأ أيضا:تاريخ بني ملال 1916-1854وفي نهاية المطاف، اتفق جميع المشاركين على ضرورة إيجاد حلول شاملة تأخذ بعين الاعتبار مزيجاً من الرواتب المعيشية الكريمة والأمن الوظيفي الجيد ضمن بنية اقتصادية أكثر عدالة تدعم التنمية الشخصية والاجتماعية للأفراد. وبالتالي فإن مصطلح “
- زوجي يعشق المرأة البيضاء، ولا يستطيع أن يغض بصره عن أي امرأة بيضاء، خاصة إذا كانت أجنبية، وهو يري
- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته توفي والدي قبل عام وقد كان عليه ديون، ويوجد له أراض وهناك صعوبة في ب
- بسم الله والصلاة والسلام علي سيد البشرية ومعلمها. جزاكم الله خيراً وجعل ما تتقدمون به من نصح للمسلمي
- يوجد لدي حلي امرأة كنت خطبتها -ذهب- وتم فسخ الخطبة، وقمت باسترداده, هل علي فيه زكاة؟
- في أي عمر يخرج المني من الفتاة؟
