الكفاءة والفعالية هما مفهومان أساسيان في تحقيق النجاح الشخصي والمهني، حيث تختلفان في كيفية تأثيرهما على الأداء. الكفاءة تتعلق بدرجة الجودة والإتقان في إنجاز المهام باستخدام أقل الموارد الممكنة، مما يعني أن الفرد قادر على إتمام المهام بسرعة ودقة. على سبيل المثال، موظفة محاسبة كفوءة هي التي تعالج البيانات المالية بدقة وبأقل عدد من الأخطاء. من ناحية أخرى، الفعالية تعكس تأثير الأعمال والنتائج المستمدة منها، وتقييم مدى توافق هذه النتائج مع الأهداف والغايات المرغوب فيها. فالمحاسب الذي يقدم بيانات ذات قيمة استراتيجية للشركة يكون أكثر فعالية لأنه يساهم في تحقيق أهداف الشركة العامة. في الحياة اليومية، يمكن أن يكون استخدام وسائل النقل العام للوصول إلى العمل فعالاً إذا حقق الهدف دون إهدار المال أو الوقت. أما الصمود، فهو القدرة على تحمل المسؤوليات الجديدة وسط تحديات غير متوقعة، وهو ما يساعد على تحقيق تألق مستدام طويل المدى. في الختام، الكفاءة والفعالية هما مدخلان رئيسيان لحسن تنظيم الشؤون اليومية واستثمار الوقت بما يفيد، مما يتطلب الترقب والاستعداد لموجبات تطوير الذات وانفتاح آفاق التفكير لتعزيز القدرات وتحسين الأداء تحت مظلة القيم الأخلاقية والدينية.
إقرأ أيضا:تعرف على المنصة العربية: نعم للعربية ولا للفرْنسَة- سان ريمي دو نورد
- قلت لزوجتي إن ذهبت إلى العمل غدا فأنت طالق وكان في نيتي أن لا تذهب إلى العمل وتأخذ إجازة طويلة سنة أ
- كاسين
- إذا مر زوجي، أو أي شخص من جانبي وأنا أصلي، ولمحت عورته، ولكني لم أنظر إليها، فهل أعيد الصلاة؟ والسؤا
- هل رفع اليد عند دعاء خطيب الجمعة في آخر خطبته بدعة؟ وما هو الصحيح كذلك هل يجب علي أن أقول آمين خلفه؟
