في عالم الأعمال الحديث، يُعتبر التوازن بين العمل والحياة أمرًا حيويًا لتحقيق الإنتاجية والرفاهية. راوية بن صديق ونديم بن زروق، في نقاشهما، يسلطان الضوء على أن العديد من المنظمات لا تزال تعطي الأولوية للساعات الطويلة ومراقبة التواصل خارج ساعات العمل، مما يهدد حقوق الإنسان الأساسية مثل الحق في الراحة والخصوصية. هذه الممارسات تثير تساؤلات حول تعريف التفاني الوظيفي، حيث يرى الاثنان أن هناك حاجة لإعادة النظر في هذا المفهوم. نديم بن زروق يحذر من أن الطبيعة الافتراضية الدائمة للعمل بدون حدود واضحة تشكل خطرًا كبيرًا على الصحة النفسية والجسدية للعاملين. يدعو الاثنان إلى تعديل المفاهيم التقليدية للتفاني لضمان التوازن الذي يحترم حق الإنسان في الاستراحة والاستمتاع بالهوايات. هذا التحول نحو بيئة عمل أكثر صحة وعقلانية يمكن أن يعزز الشعور بالسعادة والإبداع لدى الأفراد، مما يساهم في دفع عجلة المجتمع للأمام وتحقيق الريادة العالمية.
إقرأ أيضا:مساحة حوارية: كيف نحيي اليوم العالمي للعربية- أنا فتاة أبلغ من العمر 22 عامًا، سمينة، ولست جميلة، والسبب في ذلك أولًا جفني الذي على عيني، وهو لا ي
- كنت أفعل معصية وفجأة ورد في ذهني وسواس خبيث فقلـت: أستغفـر الله ـ والمـقصـد مـن هذا استغفار الله على
- Cruel Summer (Taylor Swift song)
- تفسير الزكريا
- أما بعد فإني أتساءل عن جواز مد ما بين اللام والهاء في ( الله أكبر ) و ( أشهد أن لا إله إلا الله)كما
