يؤكد النص على أن التدريب يلعب دورًا محوريًا في تحسين أداء العاملين من خلال رفع مستوى المعرفة العملية وتعزيز الشعور بالمسؤولية. هذا يؤدي إلى تحسين الروح المعنوية والاحتفاظ بالطاقم المتميز، مما يسهم في خفض نفقات الاستبدال المرتفعة. كما يوضح النص أن التدريب يساعد في القضاء على الافتقار إلى الفهم العملي، مما يعزز الكفاءة ويقلل من الجدالات غير الضرورية داخل المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، يسلط الضوء على أن التدريب المنتظم يمكن أن يقلل من هدر المصروفات الخادعة لاستقدام البدلاء، حيث يتطلب شغل وظائف شاغرة بالنظر إلى مرشحين خارجيين مدخلا ماليا ضخمًا مقارنة باختيار الشخص الملائم داخل الهيئة البرمجية الخاصة بالأعمال التجارية نفسها.
إقرأ أيضا:العالم والكيميائي العربي المسلم جابر بن حيانمقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- السولانكي غوجار
- تازي حبيبة الناشطة الحقوقية للمواطن والحيوانات البرية بالمغرب
- أنا آسف على هذا السؤال، أنا متزوج ودائما أحب أن زوجتي تضع لي شيئا في الشرج وأحيانا أطلب منها بأنها ه
- هل قام النبي صلى الله عليه وسلم بأداء عمرة، وهل أستطيع أن أودي عمرة عن الرسول صلى الله عليه وسلم، فأ
- إعفاء اللحية أمر مطلوب شرعا، وواضح من الأحاديث عن النبي عليه الصلاة والسلام، لكن هل إعفاء اللحية يتع
