يؤثر الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على سوق العمل العالمي، حيث يخلق فرصًا جديدة ويطرح تحديات في الوقت نفسه. من ناحية، يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى أتمتة العديد من الوظائف التقليدية، مما يقلل من الحاجة إلى العمالة البشرية في المهام الروتينية مثل معالجة البيانات ودعم العملاء. ومع ذلك، يفتح هذا التحول أيضًا أبوابًا جديدة للتوظيف في مجالات مثل الهندسة الحاسوبية، علوم البيانات، والأخلاقيات الرقمية. هذه الوظائف الجديدة تتطلب مهارات متخصصة لم تكن مطلوبة قبل ظهور الذكاء الاصطناعي، مما يتيح للخريجين الجدد فرصة الابتكار وإحداث نقلة نوعية في مختلف المجالات. بالإضافة إلى ذلك، يعمل الذكاء الاصطناعي كمساعد فعال للموظفين الحاليين، مما يسمح لهم بالتركيز على المهام الأكثر تعقيدًا التي تتطلب حكمًا بشريًا ذكيًا. كما يساهم في تطوير نماذج أعمال جديدة تعتمد على تحليل البيانات لتوفير رؤى قيمة وأفكار استراتيجية للشركات. ومع ذلك، يواجه سوق العمل تحديات كبيرة، حيث أن الوظائف ذات الطبيعة الرتيبة هي الأكثر عرضة للخطر بسبب الأتمتة. كما أن هناك حاجة ملحة لإعادة التدريب المستمر حتى يتمكن المحترفون من الاحتفاظ بمكانتهم في السوق العمالية المتغيرة. هذا الانتقال قد يؤدي إلى زيادة التفاوت الطبقي نتيجة عدم المساواة الاقتصادية والاجتماعية.
إقرأ أيضا:الدارجة المغربية : الرَّحْبَة
