تعريف واضحة وجذرية للتمييز الديني الانتهاكات والمعايير القانونية

التمييز الديني هو معاملة الأفراد بشكل غير عادل أو تفاضلي بناءً على معتقداتهم الدينية أو عدم إيمانهم. يمكن أن يتجلى هذا التمييز في أشكال مختلفة، بما في ذلك سوء المعاملة المادية أو اللفظية، الحرمان من الفرص الوظيفية أو التعليمية، أو الاستبعاد الاجتماعي. هناك نوعان رئيسيان من التمييز الديني: المباشر وغير المباشر. التمييز المباشر واضح وصريح، مثل رفض تقديم خدمات مصرفية بسبب الانتماء الديني أو اختيار مرشح بناءً على تدينه بدلاً من كفاءته. أما التمييز غير المباشر، فيبدو عادلاً ظاهرياً ولكنه يؤثر بشكل غير متناسب على مجموعة دينية معينة، مثل تحديد مواعيد الاجتماعات خلال أيام العطل الدينية المهمة. تشمل الانتهاكات الأخرى الإساءة اللفظية والجسدية، سوء المعاملة في مكان العمل، وتقديم خدمات أقل جودة للأفراد من ديانات معينة. لمنع هذه الانتهاكات، تبنت العديد من البلدان قوانين مكافحة التمييز الديني، مثل قانون المساواة البريطاني لعام 2010، الذي يحظر المعاملة التفاضلية سواء كانت ظاهرة أو ضمنية. هذه القوانين تهدف إلى حماية حقوق المواطنين بغض النظر عن خلفياتهم الثقافية والدينية، وتعزيز العدالة الاجتماعية والتسامح المتبادل.