توازن الروح والعقل في التغيير

النصّ يسلط الضوء على أهمية التوازن بين الروح والعقل في مواجهة تحديات التغيير، حيث أبرزت سناء ونشاط فريق العمل دور الحماس والرؤى المثالية في تحفيز مبادرات جديدة، مع التأكيد على ضرورة الالتزام بالتخطيط العقلاني لتجنب الفشل.

يرتقي مدير المشروع، من جهته، إلى جانب التفاؤل ويحذر من أخطار اتخاذ القرارات استناداً للروح دون دراسات وتحليلات ملموسة، مؤكداً الحاجة إلى الالتزام بمخططات واضحة وقائمة على العقل لضمان الاستدامة. يُجمع النصّ على أن التغيير الفعال يتطلب نهجاً متكاملاً يدمج المثالية والعقلانية معاً لتجاوز العقبات وتحقق النتائج المرجوة.

السابق
التفاعل بين المستوى الشخصي والجماعي في الفخر
التالي
التنوع ضلع الوجود أم عقوبة للتطور؟

اترك تعليقاً