يجوز شرعًا امتلاك وكالة توظيف مؤقتة للأطباء والموظفين الصحيين، حيث يمكن لصاحب العمل استئجار موظفين للعمل في مستشفيات وعيادات مختلفة بموجب عقود مؤقتة. ومع ذلك، يجب الالتزام بشروط الوكالة التي تتضمن التأمينات الضرورية للحماية القانونية والمالية لكلا الطرفين. تشمل هذه التأمينات تأمين تعويضات العمال لدعم العامل المصاب أثناء أدائه لوظيفته، والتأمين على المسؤولية العامة لحماية كلا الطرفين من أي مسؤوليات قانونية محتملة نتيجة لإصابة غير مقصودة أو ضرر مادي، بالإضافة إلى تأمين سوء التصرف لدعم الدفاع القانوني والحكم عند اتهام أحد الأطراف بممارسة تصرف خاطئ. في السياق الإسلامي، يُعتبر طلب التأمين جائزًا عندما يكون إلزاميًا وموضوعًا من قبل جهة رقابية، كما أكد الإمام ابن عثيمين رحمه الله والدكتور يوسف الشبيلي حفظه الله. يجب أن تكون التغطيات التأمينية ضمن الحد المطلوب أصليًا لتجنب الربا المحرم في الدين الإسلامي.
إقرأ أيضا:كتاب حياة الحشرات نباتية التغذية- من المعلوم -والله أعلم- بأن من لم يخشع في صلاته، تقول له الصلاة بعد ما ينتهي: ضيعك الله كما ضيعتني.
- أريد الاستفسار عن الفتوى رقم: 180343، وهل تقوم بالفصل من عملها، مع العلم أنها مدرسة حكومية؟ وهل ماله
- هل يجوز أن آخذ عمولة على معاملة، وهي عمل إقامة للذين جلسوا فترة في البلد مخالفين بعد انتهاء إقامتهم،
- أنا متزوجة من عشرين سنة، وفي السنوات الأربع الماضية بعد ما رجعت إلى العمل، وهو في مستشفى. تبين لي أن
- الضفدع الأرضي ذو الظهر البارز (Platymantis dorsalis)
