طريقة عمل هيكل تنظيميّ لشركة تعتمد على تحديد أسلوب التنظيم الأمثل لتحقيق الأهداف، وتتنطوي على عدة خطوات رئيسية. أولاً، يجب تحديد معايير بناء الهيكل مثل حجم الموارد، الاستراتيجيات المُتَّبعة، البيئة التنافسية والتغيرات التكنولوجية. ثانياً، يتم تقسيم الشركة إلى وحدات إدارية متعددة استناداً لمبدأ التقسيم وتحديد مسؤوليات كل وحدة.
ثالثاً، يُحدّد مستوى المركزية في اتّخاذ القرارات، ويفترض تحديد مدى رسميّة الإجراءات والقيود المفروضة على سلوك العاملين. أخيراً، يجب مراجعة الهيكل بشكل دوري لتأكد من قدرته على مواكبة التغيرات و تحقيق الأهداف المرجوة.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- سافرت زوجتي وأخذت معها أبنائي إلي بلدي الأصلي برفقة أخيها حيث نسقت معه على ذلك بدون علمي ولا بإذن من
- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حدث لي حادث وكان الهندي مجوسي الديانة هو المتسبب في الحادث، كان مسرع
- لقد سألت سؤالا من قبل عن قيامي بنسخ أحد البرامج على أسطوانات حتى يتم الاستفادة للجميع، وجزاكم الله خ
- أذرع مريم
- قرأت بعض الفتاوى المتعلقة بالرشوة ولا أكذب عليكم صدمت بإجابتكم، كيف تجيزون شيئاً كهذا، أليس الرشوة ه
